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Sostenibilidad

Donamos y sembramos más de 1600 árboles

Ayudando a nuestros ecosistemas y mitigando el daño ambiental que pueden producir nuestros vehículos, implementamos prácticas responsables que reducen nuestra huella ecológica. Promovemos el uso eficiente de combustible, el mantenimiento preventivo de la flota, la correcta disposición de residuos y la adopción de tecnologías más limpias. De esta manera, contribuimos activamente al cuidado del medio ambiente y al desarrollo sostenible de las comunidades donde operamos.

 

Formación que Transforma + 1.000 Trabajadores Capacitados

Se han capacitado en las jornadas de formación integral, fortaleciendo sus competencias técnicas, humanas y operativas. Gracias a estas sesiones, nuestros colaboradores adquieren nuevas herramientas para mejorar la calidad del servicio, reforzar la seguridad en cada proceso y ofrecer una atención más eficiente y cercana a nuestros usuarios. Estas formaciones hacen parte de nuestro compromiso permanente con el crecimiento profesional y el bienestar de todo nuestro equipo.

 

Realizamos actividades lúdicas y de recreación

Para nuestros trabajadores, fortaleciendo sus capacidades individuales y colectivas, impulsamos espacios de formación continua que potencian sus habilidades, fomentan el trabajo en equipo y promueven el crecimiento personal y profesional. Estas acciones nos permiten construir un entorno laboral más sólido, motivado y comprometido con la excelencia en el servicio.



Donamos y sembramos más de 1600 árboles

Ayudando a nuestros ecosistemas y mitigando el daño ambiental que pueden producir nuestros vehículos.

1.000
trabajadores

Se han capacitado en las jornadas de formación integral.

Realizamos actividades lúdicas y de recreación

Para nuestros trabajadores, fortaleciendo sus capacidades individuales y colectivas.

Cada vez más cerca de nuestro propósito de excelencia

Somos una empresa que valora profundamente los diferentes componentes que conforman nuestra sociedad: las personas, sus historias, sus tradiciones y el entorno que compartimos. Creemos firmemente en la protección de la flora y la fauna, así como en la creación de espacios de bienestar que aporten al desarrollo integral de cada uno de los integrantes de nuestra entidad.

Impulsamos procesos de formación continua que fortalecen competencias interdisciplinarias y promueven un trabajo transversal entre todas las áreas. Esta visión nos permite tomar decisiones más asertivas, avanzar hacia una economía sostenible y consolidar un modelo organizacional responsable, humano y comprometido con el progreso colectivo.

En Coflonorte Ltda. queremos aportar a la sostenibilidad de nuestros ecosistemas, generando una economía sostenible e integral que otorgue bienestar a los miembros directos e indirectos que involucran actualmente a nuestra organización.

Comprometidos con el medio ambiente

Basándonos en nuestra actividad económica, los buses aliados a la empresa Libertadores generan emisiones contaminantes de CO2, las cuales, generan daños ambientales a nuestros ecosistemas. Por esta razón, queremos contribuir al progreso del entorno con siembras masivas de árboles en diferentes zonas de las localidades más afectadas, lo que favorece a la mitigación de detrimentos, contribución de hábitats verdes que benefician a la fauna y creación de una cultura consciente.

Comprometidos con el medio ambiente

Basándonos en nuestra actividad económica, los buses aliados a la empresa Libertadores generan emisiones contaminantes de CO2, las cuales, generan daños ambientales a nuestros ecosistemas. Por esta razón, queremos contribuir al progreso del entorno con siembras masivas de árboles en diferentes zonas de las localidades más afectadas, lo que favorece a la mitigación de detrimentos, contribución de hábitats verdes que benefician a la fauna y creación de una cultura consciente.

Comprometidos con la formación

Basándonos en nuestra misión, visión y valores corporativos, tenemos como pilar brindar un servicio de calidad a cada uno de nuestros usuarios. Por ello, nos enfocamos en la capacitación constante del personal activo de las diferentes áreas como: operativas (conductores, auxiliares de ventas, inspectores de ruta y coordinadores de agencia) y administrativos.

Por ello, en convenio con la Fundación Ruta Innova y el SENA, nos capacitamos con cursos de Seguridad Vial, Manejo Defensivo, Servicio al Cliente, Primeros Auxilios y Atención de Emergencias por Carreteras.

Comprometidos con la formación

Basándonos en nuestra misión, visión y valores corporativos, tenemos como pilar brindar un servicio de calidad a cada uno de nuestros usuarios. Por ello, nos enfocamos en la capacitación constante del personal activo de las diferentes áreas como: operativas (conductores, auxiliares de ventas, inspectores de ruta y coordinadores de agencia) y administrativos.

Por ello, en convenio con la Fundación Ruta Innova y el SENA, nos capacitamos con cursos de Seguridad Vial, Manejo Defensivo, Servicio al Cliente, Primeros Auxilios y Atención de Emergencias por Carreteras.

Comprometidos con el bienestar

Tenemos como meta poder ofrecer una experiencia completa dentro del ambiente laboral, por ello, se crean actividades lúdicas que permiten desconectar de la monotonía que pueden ocasionar las jornadas laborales. Dentro de este plan incluimos ejercicios de aerorumba, trabajo en equipo, piscina, bolos, tejo y billar.

De igual manera, como grupo empresarial y amantes del deporte, realizamos ciclo paseos de integración para asociados, trabajadores y sus familiares, donde exaltamos el deporte insignia de nuestro departamento, recorriendo las carreteras de Boyacá, permitiendo unificaciones benéficas para el estado físico de los individuos.

Comprometidos con el bienestar

Tenemos como meta poder ofrecer una experiencia completa dentro del ambiente laboral, por ello, se crean actividades lúdicas que permiten desconectar de la monotonía que pueden ocasionar las jornadas laborales. Dentro de este plan incluimos ejercicios de aerorumba, trabajo en equipo, piscina, bolos, tejo y billar.

De igual manera, como grupo empresarial y amantes del deporte, realizamos ciclo paseos de integración para asociados, trabajadores y sus familiares, donde exaltamos el deporte insignia de nuestro departamento, recorriendo las carreteras de Boyacá, permitiendo unificaciones benéficas para el estado físico de los individuos.

Comprometidos con el medio ambiente

Basándonos en nuestra actividad económica, reconocemos que los buses aliados a la empresa Libertadores generan emisiones de CO₂, las cuales pueden impactar negativamente nuestros ecosistemas y el equilibrio ambiental. Conscientes de esta realidad, asumimos el compromiso de aportar a la recuperación del entorno mediante programas de reforestación y siembras masivas de árboles en las zonas más afectadas de nuestras localidades.

Estas acciones buscan mitigar los efectos de la contaminación, restaurar áreas degradadas y promover la creación de hábitats verdes que favorezcan la protección de la fauna. De igual manera, impulsamos el desarrollo de una cultura ambiental responsable, sensibilizando a nuestras comunidades y colaboradores sobre la importancia de preservar los recursos naturales para las generaciones futuras.

Comprometidos con la formación

Basándonos en nuestra misión, visión y valores corporativos, tenemos como pilar brindar un servicio de calidad a cada uno de nuestros usuarios. Por ello, nos enfocamos en la capacitación constante del personal activo de las diferentes áreas como: operativas (conductores, auxiliares de ventas, inspectores de ruta y coordinadores de agencia) y administrativos.

Por ello, en convenio con la Fundación Ruta Innova y el SENA, nos capacitamos con cursos de Seguridad Vial, Manejo Defensivo, Servicio al Cliente, Primeros Auxilios y Atención de Emergencias por Carreteras.

Comprometidos con el bienestar

Tenemos como meta poder ofrecer una experiencia completa dentro del ambiente laboral, por ello, se crean actividades lúdicas que permiten desconectar de la monotonía que pueden ocasionar las jornadas laborales. Dentro de este plan incluimos ejercicios de aerorumba, trabajo en equipo, piscina, bolos, tejo y billar.

De igual manera, como grupo empresarial y amantes del deporte, realizamos ciclo paseos de integración para asociados, trabajadores y sus familiares, donde exaltamos el deporte insignia de nuestro departamento, recorriendo las carreteras de Boyacá, permitiendo unificaciones benéficas para el estado físico de los individuos.

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Política de Control Descanso y Fatiga

Retracto:

  • Se permite cambiar la fecha y hora del viaje dentro de un plazo máximo de 60 días desde la compra, manteniendo origen y destino.
  • Posibilidad de cambio de pasajero, adjuntando cédulas de ambas personas, tiquete original, comprobante de pago y certificación bancaria en casos de devolución de dinero.
  • Las solicitudes deben realizarse con al menos 1 hora de anticipación.

• Devolución de dinero:

  • Debe solicitarse con mínimo 1 hora antes de la salida programada, y se descontarán los costos financieros aplicables. El reembolso se realizará en 8 días hábiles tras la aprobación.

Política Ambiental

En COFLONORTE LTDA. Asumimos el compromiso con la protección y preservación del Medio Ambiente.

  • Proteger y promover el cuidado del medio ambiente por medio de la inclusión de planes, programas y estrategias que conlleven a usar adecuadamente los recursos naturales, corrigiendo y/o mitigando los posibles impactos ambientales que se deriven de las actividades realizadas. 
  • Realizar la adecuada gestión de los residuos generados en los diferentes procesos, promoviendo la protección de la biodiversidad y de los ecosistemas donde opera COFLONORTE LTDA.

Política de Igualdad y No Discriminación

En COFLONORTE Ltda., se promueve la cultura de no discriminación hacia cualquier persona.

  • Ser responsable de cumplir con la igualdad de condiciones de trabajo y contratación en nuestros diferentes Servicios. 
  • Promover acciones de prevención y eliminación de todo acto de discriminación. 
  • Velar por un trato justo y equitativo a todos los clientes, trabajadores, contratistas, socios y demás partes interesadas que requieran de los servicios de COFLONORTE Ltda.

Política de Control Descanso y Fatiga

Para COFLONORTE LTDA. (LIBERTADORES), es un compromiso definir estrategias encaminadas a lograr el bienestar de todos nuestros colaboradores y la prevención de accidentes de tránsito y de trabajo. 

  • Nuestros conductores no excederán 8 horas de conducción continua.
  • Todos tendrán el uso de la llave dallas para llevar un control, este monitoreo se encuentra a cargo de GPS, además nuestros vehículos cuentan con conductor titular y relevador para que en aquellas rutas largas cada uno solo conduzca lo establecido legalmente.
  • Cada 4 horas de conducción el conductor debe realizar pausas activas. Se recomienda realizar ejercicios de estiramiento, consumir líquidos para hidratación y revisar de manera visual el estado físico del vehículo, lo anterior pensando en el bienestar físico y mental del conductor y los demás usuarios de la vía.

Política de Prevención Distracción en Carretera

COFLONORTE LTDA. (LIBERTADORES), está comprometida con la seguridad y salud de nuestros colaboradores y partiendo que una de las principales causas de accidentes de tránsito a nivel nacional, es el uso indebido de equipos móviles de comunicación bidireccional mientras se conduce u otros dispositivos, establece como principio empresarial y de obligatorio cumplimiento: 

  • El no uso de dispositivos móviles y/o electrónicos mientras se realizan actividades de conducción; por consiguiente, prohíbe expresamente a los conductores de la empresa el uso de dispositivos móviles, computadores portátiles, tabletas y demás equipos electrónicos mientras está conduciendo. 
  • Los conductores no podrán usar, en ninguna circunstancia dispositivos de audio electrónicos de mano con auriculares; ya que interfiere con la capacidad del conductor para escuchar adecuadamente las señas, señales, pitos o sirenas de advertencia.

Política de Uso del Cinturón de Seguridad

En COFLONORTE LTDA. (LIBERTADORES), estamos comprometidos con la seguridad de sus colaboradores, contratistas, clientes y demás partes interesadas, por tal razón promueve el uso del cinturón de seguridad a todo el personal que conduzca o haga uso de nuestro parque automotor.

  • El conductor deberá utilizar el cinturón de seguridad siempre que conduzca un vehículo por corto que sea el trayecto y es responsable por los ocupantes del vehículo para que lo usen de manera apropiada y segura en todo momento. 
  • La colocación correcta del cinturón (evita lesiones abdominales y vertebrales), por tal razón es responsabilidad del conductor velar por el buen uso, estado y funcionamiento del cinturón de seguridad (3 puntos de apoyo).

Política de Regulación de Velocidad

Sin excepción todos los conductores de COFLONORTE LTDA. (LIBERTADORES), contratistas, subcontratistas y grupos de interés, deben cumplir con los límites de velocidad establecidos en la normatividad vigente (Código Nacional de Tránsito) que se muestran a continuación: 

  • ✓ En la ciudad entre 30 a 60 km/h. 
  • ✓ En carretera Nacional y pavimentada es de 80 Km/h. 
  • ✓ En carretera municipal es de 40 km/h. 
  • ✓ En la vía veredal sin pavimentar es de 30 km/h. 
  • ✓ En las vías internas y parqueaderos es de 20 km/h.

Política de Prevención Uso de Alcohol y otras Sustancias Psicoactivas

  • COFLONORTE LTDA. (LIBERTADORES) ha definido y establecido una política de NO alcohol, Drogas y Tabaquismo, para prevenir, mejorar y conservar el bienestar de los colaboradores, contratistas, clientes, y partes interesadas, que permita un adecuado desempeño y competitividad del personal y de la empresa.
  • Fomento de hábitos y estilos de vida saludable, así mismo, mantener un ambiente sano y seguro, en cumplimiento a la normatividad legal vigente.

Política de Sostenibilidad Turística

En COFLONORTE estamos conscientes de la importancia del desarrollo sostenible por lo cual nos comprometemos a:

  • Apoyar este sistema teniendo en cuenta los principios definidos en la norma Técnica Sectorial NTS-TS 005 para así efectuar una gestión sostenible minimizando los efectos negativos provocados por nuestras actividades realizadas en los sitios turísticos donde ofrecemos nuestros servicios. 
  • Comunicar a nuestros a colaboradores internos como externos todos los avances medio ambientales realizados en la empresa, trabajamos por promover e incentivar las buenas practicas ambientales, socioculturales y económicas; por fomentar los principios de turismo sostenible en nuestro personal proveedores y cliente y participar en actividades externas enfocadas al mejoramiento del entorno.

Política de Seguridad Vial

COFLONORTE LTDA. (LIBERTADORES), es una organización que, a través de la prestación del servicio de transporte terrestre automotor de personas, carga, encomiendas y la explotación de negocios conexos, provee soluciones con calidad total a todos sus clientes, con el ánimo de contribuir al desarrollo del país, lograr la excelencia en la prestación de nuestro servicio y aumentar la confianza y satisfacción de nuestros clientes. Por ello en cabeza de las directivas la empresa se compromete a definir estrategias para disminuir los accidentes de tránsito en la organización, aportar socialmente una cultura en Seguridad vial, garantizando el financiamiento y puesta en marcha del PESV.

  • Garantizando el correcto funcionamiento de nuestro parque automotor en un 100% de acuerdo con las especificaciones técnicas.
  • Realizar estrategias de concientización y desarrollo de competencias en seguridad vial a los colaboradores, afiliados, contratistas y demás actores viales.
  • Identificar los puntos críticos y riesgos en las vías donde transitamos.

Política de calidad

COFLONORTE LTDA. (LIBERTADORES), presta sus servicios de transporte terrestre intermunicipal y especial de personas; Carga, mensajería y encomiendas; y sus actividades conexas, ofreciendo la mejor experiencia de servicio al cliente y liderazgo en el sector de Transporte.

Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

COFLONORTE LTDA., es una organización que, a través de la prestación del servicio de transporte terrestre automotor de personas, carga, encomiendas y la explotación de negocios conexos, provee soluciones con calidad total a todos sus clientes, con el ánimo de contribuir al desarrollo del país, lograr la excelencia en la prestación de nuestro servicio y aumentar la confianza y satisfacción de nuestros clientes. Con este fin misional se establece la Política de Seguridad y Salud en el trabajo y con ello nos comprometemos:

  • Garantizando condiciones de trabajo seguros en el desarrollo de los diferentes sitios de trabajo.
  • Realizar continuamente la identificación, valoración y control de los peligros y riesgos en cada uno de nuestros sitios de trabajo y así garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables.
  • Prevenir la materialización de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, así como el daño a la propiedad y el ambiente.

Política de Control Descanso y Fatiga

Para COFLONORTE LTDA. (LIBERTADORES), es un compromiso definir estrategias encaminadas a lograr el bienestar de todos nuestros colaboradores y la prevención de accidentes de tránsito y de trabajo. 

  • Nuestros conductores no excederán 8 horas de conducción continua.
  • Todos tendrán el uso de la llave dallas para llevar un control, este monitoreo se encuentra a cargo de GPS, además nuestros vehículos cuentan con conductor titular y relevador para que en aquellas rutas largas cada uno solo conduzca lo establecido legalmente.
  • Cada 4 horas de conducción el conductor debe realizar pausas activas. Se recomienda realizar ejercicios de estiramiento, consumir líquidos para hidratación y revisar de manera visual el estado físico del vehículo, lo anterior pensando en el bienestar físico y mental del conductor y los demás usuarios de la vía.